Chyba każda osoba, która ubiegała się o zatrudnienie wie, że pierwszym krokiem, decydującym o ocenie u potencjalnego pracodawcy jest Curriculum Vitae, czyli popularne cv. Ten dokument często wpływa na decyzję osób rekrutujących o dalszym kontakcie z przyszłym pracownikiem.

Co napisać w cv, aby zrobiło najlepsze wrażenie?

Na pytanie – co napisać w cv należy odpowiedzieć biorąc pod uwagę kilka najważniejszych kryteriów oraz formę i jakość języka. Trzeba wiedzieć, że osoby, które nie znają potencjalnego kandydata, opierają się na pierwszym wrażeniu.

Uporządkowana forma, oficjalny styl, jaki jest wymagany od dokumentu, przejrzyste akapity oraz nagłówki nadające każdemu działowi odpowiedni tytuł, są najlepszym sposobem na zwrócenie uwagi na aplikującą osobę.

Szczególnie kadrowcy z dużych firm, którzy prowadzą rekrutację większej ilości pracowników kierują się często pobieżną oceną formy cv, a dopiero w dalszej kolejności dokładniej czytają zawartą w nim treść.

Jakie części powinno zawierać prawidłowo napisane cv?

Aby dowiedzieć się – co napisać w cv warto zajrzeć do poradników oraz gotowych wzorów tego rodzaju dokumentów. Można tam znaleźć aktualne trendy w formie oraz porady, jakie dane zamieścić w celu zainteresowania potencjalnego pracodawcy.

Główne części prawidłowo skonstruowanego cv to przede wszystkim dział zawierający dane osobowe, przebieg pracy zawodowej, doświadczenie zawodowe, ale nie mniej ważne jest zamieszczenie informacji o osobistych zainteresowaniach.

Wpisanie suchych danych o wykształceniu, poszczególnych etapach kariery zawodowej najczęściej może być niewystarczające, aby służby rekrutacyjne mogły ocenić, czy warto zaprosić kandydata na rozmowę kwalifikacyjną.

Jakie informacje warto zamieścić w cv, aby było skutecznym narzędziem w poszukiwaniu pracy?

Oczywiste jest, że ogólne ramy prawidłowo napisanego cv są znane, ale często indywidualne informacje o cechach charakteru, osiągnięciach z innych dziedzin, nie związanych ze stanowiskiem pracy, o które się ubiegamy mogą przeważyć szansę na naszą stronę.

Do takich elementów, które personalizują dane cv oraz sprawiają, że potencjalny pracodawca zastanowi się nad naszą kandydaturą należą wszelkie sukcesy w innych obszarach aktywności, takie, jak na przykład zwycięstwa w zawodach sportowych.

Być może jakieś zdarzenia nie związane z pracą zawodową będą decydujące o nawiązaniu umowy o pracę właśnie z nami, a zostaną w jakiś sposób wykorzystane na stanowisku, o które się ubiegamy. Warto jednak pamiętać, aby były one istotne.