Kiedy pracodawca szuka nowego pracownika, ma co do niego jasno sprecyzowane wymagania i oczekiwania. Osoba ubiegająca się o pracę na danym stanowisku ma zaledwie parę sekund, aby przekonać osobę rekrutującą, że jest odpowiednią osobą. By tego dokonać trzeba wysłać idealne CV.

Idealne CV

Perfekcyjnie przygotowany dokument ma za zadanie wyróżnić kandydaturę na tle innych. Nie są do tego potrzebne ani dziwaczne czcionki, ani krzykliwe kolory, ani bajecznie kolorowe zdjęcia. Szata graficzna powinna być schludna i estetyczna. Bardzo ważne są zawarte w CV informacje, które powinny być podane w sposób przemyślany, logiczny i zgodny z aktualnymi wymogami.

Co powinno zawierać idealne CV?

– krótki wstęp na około 50 wyrazów, w którym zawarta jest informacja kim jest kandydat, jakie stanowisko aktualnie zajmuje, jakie odniósł sukcesy, jakie ma cele i dlaczego aplikuje na dane stanowisko. Większość życiorysów tej sekcji nie posiada, a jest to poważny błąd;
– doświadczenie zawodowe – nazwa firmy, przepracowane lata, zajmowane stanowisko, osiągnięte sukcesy. Specjaliści od rekrutacji zalecają, by opisy były krótkie, lecz bardzo rzeczowe, wyrażone w liczbach tj. zbudowałem 20-osobowy zespół. Treść tej sekcji musi być dopasowana do wymagań pracodawcy;
– umiejętności – wbrew pozorom to nie miejsce na długie opisy. Tu także liczą się lakoniczne opisy. Kolejność jest następująca – najpierw podaje się umiejętności, których wymaga potencjalny pracodawca, następnie znajomość języków (np. język angielski – poziom zaawansowany (C1), znajomość programów (PowerPoint – poziom zaawansowany) i kompetencje miękkie.;
– edukacja – sekcja, którą większość kandydatów mylnie umieszcza w pierwszej kolejności. Mylnie, ponieważ dla pracodawcy nie są to aż tak bardzo istotne informacje. Warto tu jedynie podać nazwy szkół, lata, kierunki i uzyskane tytuły.
– zainteresowania – warto tu pokazać swoje prawdziwe pasje, nawet jeśli nie są one związane z danym stanowiskiem.

Idealne CV jest właśnie takie – krótkie, rzeczowe, logiczne. Oczywiście, wytyczne co do pisania się zmieniają, raz się podaje datę urodzin, raz jest to passe, zatem warto śledzić trendy i szukając wymarzonej pracy, rzetelnie przygotować dokument, który nie przepadnie wraz z setką innych, a otworzy drzwi do dalszej satysfakcjonującej kariery.